岗位职责
1、公司行政管理工作及拟写相关通知；
2、负责推行、协助监督公司各类规章制度的实施；
3、根据公司人力资源管理体系，落实每项人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、能独立执行、协调和处理各项复杂事务。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有2年以上人事行政工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有了解，熟悉一到两个模块，例如招聘板块；
3、有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，善于与人交流，亲和力强！
薪酬：底薪+奖金+社保+各项福利（6500元起，具体面议）
联系我时，请说是在古镇招聘网上看到的，谢谢！