岗位职责
工作职责： 
1、 负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险规避； 
2、 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作； 
3、 协助制定绩效、晋升、薪酬三位一体的方案； 
4、 熟悉人力资源六大版块，能协调各部门之间的关系； 
5、 具有较强的执行力、高度责任心 
6、 人力资源、行政管理专业毕业；其他福利:有保险和社保，提供食宿，公司提供各种学习培训的机会，晋升空间大。 

我们的生涯规划是： 
实习员工——员工（专员）——组长/班长——主管——经理——高级经理——总监——副总 

加入我们的团队，月薪过万不是梦！
任职要求
年龄要求： 20-26 
联系我时，请说是在古镇招聘网上看到的，谢谢！