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  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责市场调研和需求分析;
    2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
    3、确定营销部门目标体系和销售配额;
    4、制定销售计划和销售预算;
    5、负责销售渠道和客户的管理;
    6、组建销售队伍,培训销售人员;
    7、评估销售业绩,建设销售团队。
    任职要求
    1.学历要求:大专以上学历;
    2.工作经验:具有五年以上从事销售管理工作的经验;
    3.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
    5.团队管理:具备的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;

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