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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责1、负责公司人事行政的全面工作。 
    2、负责公司制度和流程建设,指导并控制执行情况。
    3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。
    4、负责分配办公用品的采购、领用分发、办公环境管理等工作。
    5、负责公司各种重大活动的组织和实施,各种接待工作的组织与管理,统一调配和使用公司各种物资。
    6、组织建立员工绩效评估体系及实施计划,主导建立薪酬体系、制定福利计划。
    7、完成上级交代的其它任务。
    任职要求
    1、专科以上学历,性别不限,年龄25-35周岁;
    2、工作年限:2年以上行政管理相关岗位工作经验;
    3、熟悉人力资源管理相关法律法规及各模块的基本运作,熟悉企业的内部管理各项职能流程,对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
    4、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范,较强的沟通、协调能力;
    5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,做事条理清晰,执行力强,表达能力好,具备较强的计划实施执行能力;
    6、能熟练使用办公软件。
    7、组织协调能力,责任心和事业心。 

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