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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
    6、曾在罗浮宫、居然之家、红星美凯龙等大型商场任职3年以上高层管理经验者优先考虑。
    6、负责公司的整体企业文化建设。

    任职要求:

    1、全日制大学本科以上学历; 
    2、5年以上大中型企业人力资源高级管理岗位工作经验; 
    3、熟悉人力资源管理理论与操作技巧;能独立起草人力资源管理各类文书,具备较强的沟通能力和文字表达能力;
    4、很好的亲和力,较好的组织能力、协调、沟通能力,做事严谨认真细致,承压能力强;
    5、善于学习、忠诚守信,认真负责,积极乐观、具有团队合作精神。 

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